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    品質鑄就品牌 黨建樹立豐碑

    ——中交三公局龍鳳示范區文化及體育培訓中心項目管理紀實

    (記者 ???通訊員 張波 馮宗榮 趙云川 于暖 劉旭東 馮悅)恩施地動話從前,石列群山四億年。湖北省恩施土家族苗族自治州山清水秀,人杰地靈。龍年三月,大型建設項目施工大干。這就是中交三公局龍鳳示范區文化及體育培訓中心項目(又稱“來鳳冰雪城項目”)。

     

    該項目位于湖北省恩施州來鳳縣武漢大道與湘鄂情大道交會處,東側有河流經過,東側緊鄰國道G353,總用地面積99.92畝(66613.87平方米),總建筑面積127280.9平方米,為大型綜合體文旅建筑項目,主要建筑有:地下室、商業金街、公寓式酒店、室內滑雪場、商業綜合體等。項目最大單體(商業綜合體)建筑面積達5.6萬平方米。項目涉及樁基1757根,施工承臺629個;內部結構線形多變,設計復雜,內部柱式167種;除常規施工內容外,還涉及智能化系統、滑雪場溫控設備、幕墻、鋼結構、電梯、氣膜屋頂等,專業化和施工組織要求高。項目總體定位為融入“武陵山區”全域旅游大戰略,引領來鳳、龍山“文體旅商”發展新趨勢,加速“來鳳新城”的人口資源聚集效應,提升新城核心競爭力。項目建成后,來鳳縣將擁有更舒適、便捷的娛樂和工作環境,改善城市空間布局形態,改善居住環境質量規劃和建設,大大提高旅游業的發展水平,促進來鳳縣經濟的高質量發展。項目室內滑雪場建成后將成為武陵山區最大室內滑雪場,對融入武陵山區全域旅游戰略具有重要意義。

    策劃先行提質效 安全保障促發展

    中交三公局團隊遵循“兩策劃、兩強化”管理要求,針對EPC設計總承包特點,堅守“滿足功能、保證質量、安全環保、提升效益”原則。進場后,項目團隊進行實地踏勘,細致調查周邊環境、人文地貌、物資資源等。結合實際情況,梳理管控關鍵節點,識別施工重難點和創效點,制定針對性實施計劃。為確保項目順利推進,積極與業主、監理、設計等相關方積極溝通協調,明確各方職責與義務,共同助力項目進展。在執行中,優化樁基設計,對抗拔樁性能進行優化,改抗拔載體樁為旋挖擴底樁,提高抗浮能力,確保工程質量和安全。

     

    項目始終將安全環保視為重中之重,堅決執行中交集團的安全標準,遵循“五個到位”和“1247”要求,關注現場風險因素,采取有效預防措施。致力于提升安全管理,確保各環節符合高標準安全要求。項目已嚴格執行安全交底18次,安全培訓20次,安全檢查16次,安全例會18次。覆蓋全員271人次,參與率100%。

    在施工中,項目圍繞核心安全控制點開展工作,確保施工安全。針對危險性較大的工程部分,項目編制了危大工程清單,群塔作業防碰撞施工,被評定為超規危大工程。項目制定切實可行的施工方案,并經過專家論證確認其可行性,為施工提供了安全保障。

    科技應用鑄品質 拓展市場謀發展

    項目工程為一座室內滑雪場,自身溫控技術較高。項目積極推廣建筑業十大新型技術,運用灌注樁后注漿技術、施工揚塵控制技術、施工噪聲控制技術、基于BIM的現場施工管理信息技術等新型技術。引進高效外墻自保溫技術與高性能外墻保溫技術,使用智能窗戶系統提升能源效率。

     

    項目注重科技創新和“四新”技術的推廣和應用,通過引進和研發先進的施工技術和管理方法,提高施工效率和質量,降低施工成本和環境影響。項目科技創新,從論文、課題、專利、BIM大賽、QC成果、工法等入手,制定科研目標,分解科研任務,充分發揮技術人員的創新能力,努力打造一支富有創新活力的科研團隊。

    來鳳冰雪城是大型文旅項目,集文化、旅游、體育等多功能于一體,具有巨大的市場潛力和深遠的戰略意義,是中交三公局在來鳳市場樹立品牌形象的先鋒。項目遵循“兩策劃、兩強化”原則,發揮EPC模式優勢,與設計院緊密合作,確保項目推進基于堅實基礎和高效團隊協作。在良好的品牌效應下,該局于2024年1月成功中標來鳳縣242國道項目,為深耕來鳳市場實施滾動開發打下了良好的基礎。

    “四型”黨支部為引領 新質生產力顯擔當

    中交三公局龍鳳示范區文化及體育培訓中心項目(來鳳冰雪城項目)黨支部以創建標準化、規范化黨支部創建為契機,把“以學習促進步,用服務創品牌,抓創新化活力,推發展建新功”作為黨建工作的有力抓手,全力以赴打造“學習型、服務型、創新型、發展型”的四型黨支部。以實干帶動黨建和中心工作互融互促,賦能黨建高質量發展,將黨建工作融入生產經營各環節,以高質量黨建工作引領項目高質量發展。

     

    ——“學習型”黨支部:深入理論學習,凝聚理想信念,開拓學習載體,提升思想引領。項目黨支部致力推動基層黨組織建設,牢牢把握理論武裝這一“關鍵”,深入學習新時代中國特色社會主義思想以及集團、局、公司系列重大戰略部署,保證黨員思想建設與公司高質量發展同步同頻;深入了解廣大黨員思想動向,引導黨員樹立正確價值觀,從而實現以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的總要求。扎實開展黨員教育實踐活動,利用來鳳縣本土紅色教育資源,以“實地學習、感悟領會”的方式,組織黨員前往來鳳縣民族博物館、張富清紀念館開展黨性教育;前往獨石塘村初心教育實踐基地,踏足老英雄足跡,習得家風家教重要基石,創新開展了“學習張富清”“重走張富清紅色路線”主題教育活動,立足紅色背景,感悟紅色教育,從時代楷模張富清老英雄的堅定信仰和奉獻精神中汲取力量,凝聚萬眾一心奮斗新時代的責任和擔當。

    ——“服務型”黨支部:企地共建,展現央企責任擔當。項目注重服務意識到位,加強企地共建,打造企業品牌,展現央企責任擔當,將全心全意為人民服務的根本宗旨轉化為堅持不懈的實際行動。以學習踐行張富清老英雄榜樣精神為抓手,積極開展志愿服務、聯建共建等活動,聯合當地政府、社區中心、物業公司等單位黨支部做好一線引導服務,廣泛開展學雷鋒志愿活動;以開展黨的群眾路線教育實踐活動為突破口,通過愛心助考、重陽節助老愛老等活動,廣泛開展社會服務;慰問兒童福利院、養老院等單位,為拆遷安置小區捐贈籃球場,體現央企責任擔當,有效提升企業、黨支部品牌影響力。

    ——“創新型”黨支部:科研引領,銳意改革創新。龍鳳項目黨支部以優化創新環境為目標,著力轉變觀念,創新工作思路,搭建創新平臺,努力營造全員想創新、敢創新、會創新的良好創新環境。創建鳳翥智創創新工作室,發揮青年職工的業務專長和技術優勢,開展科技創新、管理創新、服務創新和機制創新為主要工作內容的創新活動,推動企業增強核心競爭力;積極參與和承擔職工技術培訓、業務交流活動,推廣和普及先進創新理念和成果,帶動、培養一大批高素質、高技能職工。通過與地方平臺、高校、設計院聯動合作,三聯共建智慧平臺,形成適宜本項目的智慧工地監管平臺,實現工地管理的智能化、信息化和高效化。

    ——“發展型”黨支部:人才發展,助力項目建設。項目黨支部積極推進建設“發展型”黨支部,堅持黨管人才原則,緊緊抓住“人才”和“班組”兩大著力點,提升項目、黨支部核心能力提升,助力項目建設。項目黨支部在施工現場設置了“產業工人加油站”,為工人提供休息、飲水、洗手等基本生活設施,同時為他們提供安全培訓、技能提升等方面的培訓。其次,在項目駐地內設置了黨員活動室、“職工書屋”,為職工提供學習和交流的平臺,促進他們專業技能的提升。

     

    “技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。”基層職工和班組作為項目工作中不可缺少的一部分,是培養高技能人才、大國工匠、勞動模范的沃土,高質量推動班組建設就是助推強企戰略、強國戰略落地。中交三公局龍鳳示范區文化及體育培訓中心項目“以學習促進步,用服務創品牌,抓創新化活力,推發展建新功”為抓手,以新質生產力促進項目高質量發展,為荊楚大地建設品牌工程,造福恩施百姓。

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